为落实学校产教融合倍增计划，检验暑期教师企业实践成效，推动实践成果向教学资源、教材建设和育人实效转化，9月13日，学院召开2026年教师企业锻炼成果答辩会。全国劳动模范、甘肃靖煤能源有限公司培训中心主任令耀伟一行企业专家，学校教务处副处长魏松峰，学院领导班子及全体参与企业实践的教师参会。会议由院长高磊主持。
高磊对令耀伟主任一行和魏松峰副处长来院指导“双师型”教师队伍建设表示欢迎和感谢。他说，学院坚持“真下企业、真学实干、真出成果”，暑假选派12个小组40余名教师，赴十余家合作企业开展不少于15天的一线实践，帮助教师掌握行业新技术、新工艺，服务课程改革、职业本科教材建设和人才培养。本次答辩既是对实践成效的检验，也是各小组互相学习交流的机会。他要求各小组围绕实践开展、标志性成果、存在不足和教学转化思路进行汇报，专家组从任务完成度、成果质量、教学应用价值进行评议，以评促建，推动校企建立长期稳定合作，做实产教融合。
答辩环节，地灾岩土组、地球化学组、物探组、矿山生态修复组、探矿工程组、岩石鉴定组、综合组、综合勘查（冻土调查）组、鉴定组、贵金属加工组等十个小组依次汇报。各小组围绕目标达成度和标志性成果，介绍暑期驻企实践情况。教师们深入野外勘查一线和珠宝加工检测车间，参与企业真实项目，完成岗位调研、课程修订、教材素材收集、实习学生指导、毕设真题储备等工作，形成调研报告、实训指导书、教学案例等成果。评审专家逐一点评，就成果凝练和教学转化提出意见。
令耀伟代表企业专家肯定了教师实践成效。他希望教师继续对接产业一线，把企业项目、岗位难题转化为教学案例，把工匠精神融入课堂教学，深化校企协同，实现人才培养与企业岗位需求精准匹配。
魏松峰对学院组织全员开展企业实践、举办成果答辩的做法表示肯定。他说，产教融合倍增计划是学校年度改革重点，“双师型”教师队伍是职业本科办学的核心，企业实践重在成果内化转化。希望学院用好本次答辩成果，做好实践产出梳理沉淀，推进教材开发与岗课赛证融合，完善实践闭环管理，以教师能力提升带动学校人才培养质量整体提高。
会议要求，全体教师要吸纳专家意见，做好实践复盘，打通“企业实操—教材开发—教学改革—育人实践”工作闭环，把实践成果落到课堂和实训教学中；规范整理实践资料，按节点推进后续工作；尚未完成全部实践任务的教师抓紧补齐，以实践反哺教学，夯实学院“双师型”教师队伍基础。
此次答辩会是对学院暑期教师企业实践的一次考核检阅。下一步，学院将继续深化校企联动，推动实践成果落地见效，不断提升专业建设水平和技术技能人才培养质量。
图/文：魏蒙恩 审校：高磊 李飞
